PARI Maintenance par CPAM Alsace-Moselle

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PARI Maintenance
PARI Maintenance (Programme d'Analyse des Risques lors des Interventions en Maintenance) est un logiciel qui permet d'analyser les risques professionnels lors des interventions de maintenance sur les installations et les équipements quelle que soit la durée et la nature des opérations.
Grâce à une démarche structurée et rigoureuse d'analyse des risques d'une situation de travail, le logiciel PARI Maintenance peut aider les entreprises pour :

• effectuer des plans d'intervention,
• établir les plans de prévention,
• élaborer des modes opératoires sûrs,
• assurer la traçabilité des interventions,
• mettre à jour et enrichir le document unique.

Télécharger gratuitement le logiciel (fichier zip - 22 Mo)

Mode d'emploi : télécharger le fichier PARIMaintenance.zip depuis le site, extraire le fichier INSTALL.exe et lancer l'installation en double cliquant sur le fichier INSTALL.exe depuis votre Explorateur de fichiers.

Progiciel Synergie Maintenance
Un outil d'analyse des risques lors des situations de maintenance, conçu pour le programme pédagogique de "Synergie Ecole - Entreprise - Prévention Maintenance des installations et équipements"
Le progiciel Synergie maintenance est téléchargeable sur
http://www.synergie-eprp.com/

L'enregistrement vidéo de la présentation nationale de ce programme est en ligne sur : http://www.iut-lps.fr/

 

 

création du Comité Interministériel du Handicap (CIH).

Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville et Nadine Morano, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille et de la Solidarité ont présenté ce 4 novembre en conseil des ministres le décret créant le Comité Interministériel du Handicap (CIH).

Présidé par le Premier ministre, ce comité se substituera à la délégation interministérielle aux personnes handicapées qui sera supprimée par la même occasion.

Xavier Darcos et Nadine Morano ont souhaité ce changement de gouvernance afin d’optimiser la politique du handicap et de répondre à l’attente forte des associations représentant les personnes handicapées, en renforçant notamment la cohérence interministérielle et la transversalité de la politique du handicap.

Ce comité permettra de tenir les engagements pris par le Président de la République lors de la conférence nationale du handicap et de concrétiser les objectifs de la loi du 11 février 2005 d’assurer la pleine citoyenneté aux personnes en situation de handicap.

Le secrétariat du comité interministériel et la coordination de la mise en oeuvre des décisions prises par celui-ci seront assuré par un secrétaire général, qui sera nommé très prochainement.

Renseignements téléphoniques sur la loi handicap

0 820 03 33 33 - 0.12€ ttc/minute

Info Ministère
 ouvert du lundi au samedi de 9 h à 19h
 renseigne sur la loi handicap et ses applications dans la vie quotidienne

 

la Ville de Paris attaque l'Etat pour ne pas honorer ses dettes vis à vis de la MDPH

Depuis 2008, la Maison départementale des personnes handicapées de Paris ne recevrait plus de subvention.
Une situation pénible au vue des difficultés financières que connaissent les MDPH ces derniers temps.
La mairie a donc décidé de porter plainte contre l'Etat.

Selon Véronique Dubarry, adjointe en charge des personnes en situation de handicap, "en 2008, l'Etat devait déjà 300 000 euros "  et s'était engagé à verser "800 000 euros" en 2009.
Si la situation ne s'améliore pas avant la fin de l'année, la municipalité pourrait envisager de "réduire un certain nombre de services".

L'ANAP tient son premier conseil d'administration

L'ANAP tient son premier conseil d'administration
26/10/09 - Trois arrêtés du 19 octobre publiés au JO du 25, nomment le directeur, le président et les membres du conseil d'administration de l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP). Créé l'an dernier par la LFSS 2009, ce groupement d'intérêt public fédère la Mission pour l'appui à l'investissement national hospitalier (Mainh), la Mission d'expertise et d'audit hospitaliers (Meah) et le Groupement pour la modernisation des systèmes d'information hospitaliers (GMSIH). L'ANAP a pour principale mission d'accompagner les établissements de santé pour déployer des Systèmes d'information qui soient les plus pertinents et les plus opérationnels, conçus en termes d'interopérabilité et de normes par l'ASIP, rappelle Christian Anastasy, directeur préfigurateur de l'Agence. Elle mènera des audits et viendra appuyer les ARS et l'administration centrale. Siègent au CA des représentants de l'État, de l'Assurance maladie (UNCAM), de la CNSA, et les fédérations représentant les établissements sanitaires et médico-sociaux. Ses dirigeants sont Christian Anastasy, directeur et Philippe Ritter, président.
Le premier conseil d'administration de l'agence s'est tenu le 26 octobre en présence de la ministre de la Santé, Roselyne Bachelot. La validation du programme de travail et de l'organisation interne de l'ANAP est au programme du prochain conseil le 14 décembre. L'agence emploie actuellement 55 personnes. Sa prévision d'effectifs est de 80 personnes pour un budget d'environ 50 millions d'euros, "construit sur la base de la somme des budgets des trois structures", indique le dossier de presse.
> Dépêche TIC Santé du 16 octobre :
http://www.ticsante.com/show.php?page=story&id=422&am...

Sénat: Question écrite n° 08460 de M. Yves Daudigny

Prise en charge de l'autisme

13 ème législature

DAUDIGNY Yves

Sénateur de l'Aisne (Picardie)

• Membre de la commission des affaires sociales
• Membre de la délégation sénatoriale aux collectivités territoriales et à la décentralisation
• Membre du groupe Socialiste

 

Mél : [e-mail]

Question écrite n° 08460 de M. Yves Daudigny (Aisne - SOC)

• publiée dans le JO Sénat du 23/04/2009 - page 993

M. Yves Daudigny attire l'attention de Mme la secrétaire d'État chargée de la solidarité sur la question de la prise en charge précoce de l'autisme chez l'enfant. Les places disponibles et effectives pour le secteur enfant sont, à ce jour, pratiquement inexistantes, sauf à ce que les enfants soient accueillis dans des établissements peu ou pas adaptés à leurs besoins. Ces lieux et services qui aujourd'hui se sont investis de cet accueil et de ces suivis sont surchargés et ne peuvent faire face. Ils n'arrivent plus à assumer les prises en charge et les demandes qui leurs sont adressées, faute de moyens notamment en personnels. À cela s'ajoute, semble-t-il, la problématique des formations manifestement inadaptées et insuffisantes. Aussi, nombre de familles sont en difficulté pour assurer la prise en charge de leurs enfants qui se révèle extrêmement lourde, il faut le dire, et exige une grande disponibilité de leur part.
Pourtant, il y aurait un intérêt primordial à pouvoir procéder le plus tôt possible à un diagnostic précoce et à une prise en charge adaptée, facteurs très importants de l'évolution de l'enfant et de sa bonne intégration.
C'est pourquoi il lui demande de bien vouloir lui indiquer quelles sont les dispositions que le Gouvernement entend mettre rapidement en œuvre concernant cette double problématique de la prise en charge précoce de l'autisme chez l'enfant et de la formation des professionnels sur ce point.

Transmise au Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Réponse du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

• publiée dans le JO Sénat du 15/10/2009 - page 2429

Mieux connaître et faire reconnaître la spécificité de l'autisme et des troubles envahissants du développement (TED) ainsi que la singularité des personnes atteintes de ces troubles sont un des enjeux majeurs du plan « Autisme 2008-2010 », présenté le 16 mai 2008 par les ministres chargés de la solidarité et de la santé. Ce plan, qui incite à porter un nouveau regard sur l'autisme et prépare à de nouvelles façons d'envisager les réponses à des besoins très particuliers, suscite des évolutions importantes dans l'accompagnement des personnes à TED ainsi que des formes d'innovations. Une pluralité d'acteurs est impliquée dans la mise en oeuvre du plan, avec un pilotage partagé entre plusieurs services et institutions à l'échelle nationale et l'animation de la déclinaison du plan dans les régions et dans les départements. Le plan repose sur trois axes, huit objectifs et trente mesures, dont cinq mesures phares. En résumé, les trois axes du plan sont : mieux connaître pour mieux former, mieux repérer pour mieux accompagner et diversifier les approches dans le respect des droits fondamentaux de la personne. Le financement global du plan est de 187 M€ sur la période. Un premier bilan, après un an, montre une mise en oeuvre conforme globalement au calendrier prévisionnel du plan, notamment : la mission d'élaboration du corpus de connaissances sur l'autisme, préalable nécessaire à nombre de mesures du plan, a été confiée à la Haute Autorité de santé (HAS), qui a arrêté un protocole de travail le 4 mars 2009 et a confié la direction des travaux aux professeurs Catherine Barthélémy et Charles Aussilloux. Elle rendra ses propositions à l'automne 2009 ; en matière de formation des professionnels au diagnostic et aux bonnes pratiques de prise en charge de l'autisme, les professionnels de santé ont reçu une plaquette leur rappelant les recommandations de la HAS en matière de diagnostic « Dépistage et diagnostic de l'autisme infantile » ; pour améliorer l'accueil en milieu scolaire, les enseignants recevront un guide spécifique sur l'intégration des enfants autistes. Il est à noter qu'un décret publié le 2 avril 2009 vise d'une manière générale à l'amélioration de la coopération entre établissements ordinaires et établissements spécialisés : il permet à l'enfant d'alterner pendant sa scolarité enseignement ordinaire et enseignement adapté en fonction de l'évolution de ses besoins ; les modalités d'un financement par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) de la formation des parents sont à l'étude. Un premier appel à projets pourra être lancé en 2010 ; les moyens des équipes en charge du diagnostic ont été renforcés, s'élevant à 1,4 M€ en 2009 (3 M€ prévus pour 2010). Une expérimentation sur un dispositif d'annonce du diagnostic est en cours de lancement ; concernant l'accueil en établissements spécialisés, 1 158 places ont été ouvertes en 2008, contre 900 prévues (soit 30 % des objectifs atteints en un an). En outre, sept structures expérimentales de 142 places ouvriront en septembre prochain en Île-de-France ; l'agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESMS) va publier prochainement des recommandations de bonnes pratiques de prise en charge.

 

circulaire sur la continuité de l’accompagnement scolaire des élèves handicapés

Continuité de l’accompagnement scolaire des élèves handicapés

A l’école primaire, les auxiliaires de vie scolaire (AVS) sont chargés d’accompagner l’intégration des enfants handicapés dans une classe ordinaire. Jusque là, ces AVS changent souvent afin de ne pas créer de relations de dépendance avec l’enfant. Mais la continuité de la relation d’accompagnement est réclamée par les familles. Le ministère propose une solution… en se défaussant du problème !

Les AVS (comme les assistants d’éducation) sont, depuis 2003, les équivalents (en nombre restreints…) des aides-éducateurs qui les ont précédés : statut précaire (3 ans renouvelable une seule fois), à temps partiel et peu formés. Depuis 2005, on a aussi embauché des emplois vie scolaire (EVS) sur des contrats aidés (chômeurs de longue durée, par exemple).

Cette année, six ans après leur création, de nombreux contrats prennent fin. Ne voulant pas pérenniser ces emplois, le ministère n’a pas renouvelé le contrat de 5000 d’entre eux à la rentrée !

La solution trouvée consiste en une privatisation de ces emplois : les enfants handicapés pourront retrouver leur AVS qui deviendra salarié d’une association agrée par le ministère (association à laquelle l’état reversera l’équivalent salaire + charges de l’AVS, sur la base de son précédent traitement).

Une circulaire fait le point sur la procédure à mettre en œuvre pour entrer dans ce nouveau système : la famille de l’enfant handicapé doit faire une demande officielle (modèle en annexe), l’AVS doit demander son inscription sur une liste départementale. Lorsqu’il aura été recruté par une association, une convention tripartite devra être signée entre les parents, l’association et l’IA.

La quotité horaire d’accompagnement reste toujours fixée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

http://www.education.gouv.fr/cid49300/mene0922380c.html

Pr. Soubeyrand :La maltraitance envers les personnes âgées prend de l’ampleur

Jacques Soubeyrand est chef de service de médecine interne et gériatrie à l'hôpital Sainte-Marguerite de Marseille se mobilise contre la maltraitance des personnes âgées, qui prend de l'ampleur, selon lui.

En octobre 2006, il a collaboré à un ouvrage collectif "On tue les vieux".
En mars 2009, il a publié chez Fayard "Douze gériatre en colère", qui montre que le phénomène de maltraitance est mondial.

Dans cet article du Monde le Monde du 23 octobre, il s'indigne de l'indigence des chiffres officiels sur la maltraitance en France. Selon lui, dans les années à venir "une personne de plus de 65 ans sur cinq ou six en sera victime".
Il distingue ce qu'il appelle la macromaltraitance : les violences et la micromaltraitance, insidieuse, quotidienne, souvent inconsciente, addition de dysfonctionnements délétères.
Parce que l'être humain a une propension à être maltraitant pour ses semblables (travaux de Stanley Milgram dans les années 1960), Jacques Soubeyrand estime que "la maltraitance est une maladie sociale non infectieuse, mais contagieuse et transmissible".
Il insiste sur le besoin de formations spécifiques à l'accompagnement et au prendre soin des personnes âgées, notamment pour les médecins qui doivent retrouver la dimension humaine, éthique, de leur métier et agir en "contre-feu", ne serait-ce que par leur "devoir de signalement" des cas de maltraitance.

Véronique Dubarry: "Sortir du discours compassionnel et consensuel"

10/2009]

Véronique Dubarry, adjointe au handicap: "Sortir du discours compassionnel et consensuel"

 

 

Suite des rencontres autour du thème politiquement incorrect "jusqu'où peut-on rire du handicap?". Lundi après-midi, l'humoriste Jackie Berroyer présentera plusieurs courts-métrage et animera le débat en présence de Véronique Dubarry, adjointe chargée des personnes en situation de handicap. Elle explique pourquoi elle a voulu ce parti pris provocant. 

 

 Véronique Dubarry, adjointe au Maire de Paris chargée des Personnes en Situation de handicap:

 

Ne risquez-vous pas de choquer ?

 

Nous voulons sortir du discours compassionnel, «oh que c’est  triste », ou consensuel, «vive les personnes handicapées, ils sont tous beaux tous gentils!». Je voudrais que l’on arrive à une « ordinarité » vis-à-vis du handicap, que l’on puisse critiquer, se moquer, se fâcher avec une personne handicapée sans ressentir de la culpabilité. A force de faire attention à ce qu’on dit, on ne dit plus rien. On a peur de dire « tu vois à un aveugle » alors on bafouille .

 

Certains handicapés ne voient pas de quoi on peut rire...

L’humour est la chose la moins partagée du monde. Moi, il y a des blagues sexistes qui me restent en travers de la gorge. Et il y a autant de personnes handicapées que de rapports à l’humour.  Le sketch de Stéphane Guillon sur France Inter qui se moquait des jeux paralympiques a bousculé.  Certains se sont offusqués, mais beaucoup l’ont remercié. Les personnes handicapées devenaient un sujet comme les autres, des victimes comme les autres de sa plume cruelle.

 

N’êtes-vous pas dans le politiquement correct en disant « personne en situation de handicap » et pas « les handicapés » ?

Une femme aveugle me disait : « je suis née aveugle, je suis devenue mal voyante et maintenant je suis non voyante ».  A un moment , il faut bien un nom, et quand il s’agit d’une minorité, le mieux est que celle-ci décide de sa propre appellation. Le politiquement correct a apporté des avancées, on ne dit plus les « Zandicapés », qui renvoyait à une sorte de choses « différentes »,  on dit "les personnes  handicapées". Mais le politiquement correct a tellement lissé qu’il a fini par interdire l’expression de leur souffrance, de leur  ras le bol, de la sexualité.  Et  à enfermer les non handicapés dans la gène, la culpabilité vis-à-vis de ça.

 

 

Infos pratiques 

 

 

Lundi 26 octobre 18h – 20h30 Auditorium de l’Hôtel de Ville, 5 r. Lobeau (Paris 4e)
- Courts-métrages à 18h : 

 

 

Dans le cadre du Mois Extra-Ordinaire, deuxième volet d’une programmation provocante, en trois temps, de films choisis par Retour d’image, rendus accessibles à tous au moyen d’audio descriptions et de sous-titrages. Ils sont suivis de rencontres avec des artistes et professionnels, traduites en LSF, afin de susciter, dans l’échange avec le spectateur, une réflexion collective.

L’axe de programmation retenu est : jusqu’où peut-on rire du handicap ?
Le comité de programmation est représentatif de professionnels du cinéma et de bénévoles cinéphiles, touchés pour certains par le handicap, tous collaborateurs engagés de l’association Retour d’image.

 

 

Guide dog de B. Plympton (Dessin animé, 4’, sans paroles, 2007 ) 
Un chien guide passe un entretien d’embauche. Il doit faire ses preuves…
Justiça ao insulto de B. Jorge (fiction, 16’, Brésil, VOST, 2007) 
Dans la salle d’audience d’un tribunal, en attente d’un procès, un homme handicapé demande à un membre de l’assistance de l’insulter.
La joie de P. Thomas (fiction, 7’, VFST 1996)
Pas facile de se suicider quand on ne contrôle pas les mouvements de ses bras.
Coming out de L. Neethling (fiction, 6’, VOST, 2007) 
Un jeune homme sourd doit faire un aveu à faire à sa mère. Une question d’identité.
- Débat à 19h, en présence d’humoristes, de réalisateurs et de dessinateurs de BD - vélotypie assurée

Accès : 
Hôtel de Ville de Paris : entrée située au 5 rue Lobau (Paris 4e)
M° Hôtel de Ville lignes 1 et 11. M° Châtelet lignes 4, 7 et 14. Bus, lignes 69, 70,72, 74, 75,76, 96

A noter : inscription obligatoire auprès de l’association par courriel à l'adresse suivante : [e-mail]

ANAP,vue par son Directeur Général nouvellement nommé

Nominations au sein de « Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux »(ANAP).

 M. Philippe RITTER est nommé président du conseil d'administration du groupement d'intérêt public « Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux »(ANAP).

M. Christian ANASTASY est nommé directeur général du groupement d'intérêt public « Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux » (ANAP).

 

 

 

 

 

Christian Anastasy, vient d'être nommé  directeur général de l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux, il décrit le futur rôle de la nouvelle agence créée par la loi HPST.

 

 extrait de CREER.hopitaux.fr

 

Quelles sont, à vos yeux, les principales avancées de la loi HPST ?

La création des ARS est probablement l’aspect de la réforme dont l’impact sera le plus important. En effet, la loi HPST invite ainsi au décloisonnement entre ville et hôpital mais aussi entre champs sanitaire et médico-social. Je suis convaincu que cette transversalité recèle un potentiel d’amélioration de la performance, notamment au niveau de la coordination des professionnels pour une meilleure prise en charge des personnes.

 

La loi crée l’Anap. Dans quel délai cette nouvelle agence sera-t-elle opérationnelle ?
Sur le plan juridique, la création institutionnelle de l’Anap interviendra après la publication de l’arrêté ministériel d’approbation de sa convention constitutive, probablement dans le courant du mois d’octobre. Pour le reste, la phase de préfiguration n’a pas interrompu les travaux menés par les trois structures dont l’Anap est issue. Nous menons donc simultanément les chantiers en cours (comme l’accompagnement d’établissements ciblés) et l’élaboration de notre programme de travail pluriannuel (2010-2012). L’Anap sera pleinement opérationnelle d’ici la fin de l’année, comme je m’y étais engagé lors de ma prise de fonction.

Quel rôle jouera l’Anap dans la mise en place de la réforme HPST ?
L’Anap n’a pas, à proprement parler, un rôle direct dans la mise en place de la loi HPST. Néanmoins, elle en est issue ce qui illustre l’enjeu que représente l’amélioration de la performance des établissements de santé et médico-sociaux dans l’évolution de notre système de santé. Par ailleurs, notre collaboration étroite avec les agences régionales de santé devrait constituer un facteur de réussite de cette nouvelle gouvernance régionale souhaitée par le législateur. Enfin, notre réflexion sur le parcours des personnes et sur l’adéquation de l’offre de soins aux besoins de la population viendra, je l’espère, enrichir le dispositif de constitution des communautés hospitalières de territoire.

Quels types d'aide pourra-t-elle apporter aux établissements ?
L’Anap disposera de plusieurs modalités d’intervention auprès des établissements. Tout d’abord, elle aura à cœur de diffuser largement les outils et les méthodes qu’elle élabore. L’Anap s’investira également dans des actions de terrain, notamment en accompagnant les établissements en difficulté en étant maîtrise d’ouvrage de différents prestataires de conseil. Faire connaître et valoriser les expériences observées dans les établissements de santé et médico-sociaux entre également dans les attributions de l’Anap. Enfin, nous envisageons également de développer une offre de formation à destination des personnels d’encadrement, médecins, soignants et gestionnaires.

 

Prix 2010 CNSA lieux de vie collectifs & autonomie

Lancement de l'édition 2010 du Prix CNSA lieux de vie collectifs & autonomie

Pour saluer l'évolution de la conception architecturale des établissements pour personnes âgées ou en perte d'autonomie, la CNSA, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, lance un nouveau prix "Lieux de vie collectifs et autonomie".

Selon l'architecte, Aymeric Zubléna, membre de l'académie des Beaux-Arts de l'Institut de France, président du jury, les prix récompenseront des "réalisations ayant respecté les contraintes réglementaires et budgétaires tout en répondant par une architecture contemporaine aux besoins de fluidité, de repérage spatial, et au projet de vie de l'établissement."
Par ce prix, il espère voir naître des leaders, des locomotives dynamiques pour la construction de programmes innovants et opérationnels.

Les étudiants en architecture sont invités à concourir.
Mathieu Chognard, lauréat 2009, a été touché en tant qu'être humain par le projet. "Je me suis projeté dans cette dernière partie de la vie, qu'il faut vivre au mieux". Son projet : une tour répondant aux hautes montagnes environnant Grenoble, point de repère pour les habitants, lieux de vie de plusieurs générations.
Ils peuvent participer à répondre à la question "peut-on innover dans les domaines proches de la santé ?"

Ces prix "CNSA Lieux de Vie collectifs et autonomie" seront cette année dotés d'un prix plus conséquent de 12 à 30 000 euros, dont une mention spéciale Alzheimer par la Fondation médéric Alzheimer.
"Ces montants répondent aux 100 à 120 000 euros d'investissement pour la création d'une place d'EHPAD", souligne Laurent Vachey, directeur de la CNSA.
Ces prix sont indépendants du plan d'aide à l'investissement de la CNSA à hauteur de 330 millions d'euros en 2009 (y compris le Plan de Relance du gouvernement).
Laurent Vachey espère que cette aide sera poursuivie pendant une dizaine d'années car le parc actuel et futur en aura besoin.
Reste à savoir si la CNSA aura les dotations correspondantes.

Critères de sélection / architecture
- intégration de la structure dans la cité
- réponse au projet de vie et de soins de l'établissement
- amélioration de la qualité de vie des résidents, du personnel, des personnes extérieures
- Problématiques HQE

Calendrier du concours
Dépôt des candidatires jusqu'au 15 février 2010
Préjury, sélection des candidats : 11 et 12 mars
Sélection des lauréats  : 15 avril
Remise des prix : mai 2010

Pour mieux connaître le prix (règlement) et y participer, voir le site Internet dédié www.prix-autonomie-cnsa.fr