petite annonce,qui veut devenir directeur d'ARS?

 

Le cabinet Éric Salmon & PartnersFutures recrute les futurs directeurs d'ARS
09/01/09 - La campagne de recrutement des directeurs des futures 26 agences régionales de santé a commencé par voie de presse. Une petite annonce vient d'être publiée notamment dans les pages « Réussir » du Figaro du 5 janvier 2009. L'offre d'emploi du gouvernement précise que les nominations des pilotes des ARS "interviendront au printemps", une fois la loi Bachelot adoptée. Il faut faire acte de candidature avant le vendredi 30 janvier. Le Think Tank iFRAP estime que l'annonce "constitue une véritable révolution pour le secteur public. D'une part elle ne mentionne aucune condition requise : ni ENA, ni ENSP, ni EHESP, ni EN3S, ni Grands Corps, ni Catégorie A+, ni hors classe, ni rang de sortie. D'autre part, elle est publiée par un cabinet de chasseurs de tête", Éric Salmon & Partners, spécialiste du recrutement des cadres dirigeants. Elle ne mentionne que les qualités nécessaires au poste. iFRAP ajoute que "les Directeurs d'hôpitaux seront bientôt recrutés de la même manière".
> L'offre parue dans Le Figaro :

 "Les Ministères chargés de la santé et de la solidarité recherchent les Directeurs Généraux des futures ARS H/F.
Soyez au coeur des grands enjeux de la santé.
Devenez Directeur Général de l'une des 26 Agences Régionales de Santé (ARS).

Type de contrat : CDI 

Poste

Les nominations interviendront au printemps, à l'issue du vote par le Parlement de la loi "hôpital, patients, santé et territoires" qui va créer les ARS.
Ces postes, de très haute responsabilité, mettront en valeur vos qualités de :
- stratège pour la définition des priorités régionales dans le champ de la santé et du médico-social
- pilote de la mise en oeuvre des politiques de santé et régulateur des dépenses sanitaires et médico-sociales de votre région
- créateur de liens et négociateur, capable d'évoluer dans un milieu complexe avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires sociaux, acteurs du secteur sanitaire et médico-social, etc.
- manager d'équipe sachant mobiliser l'énergie et le professionnalisme de 300 à 1000 collaborateurs
- pilote et organisateur du changement

Profil

De formation supérieure avec un parcours, d'au moins 15 ans, de manager de haut niveau, notamment dans le secteur de la santé, public ou privé, vous souhaitez aujourd'hui participer à un projet innovant et d'envergure.
Si ce défi vous intéresse, envoyez votre candidature avant le 30 janvier 2009.

 

Contact

Ecrire à : Eric SALMON&PARTNERS

144 av. des Champs Elysées
75008 Paris